聚焦经营能力提升和一把手岗位梯队人才培养，落实大胆任用常青藤，住宅集团联合总部常青藤发展中心、华夏幸福大学精心打造“奔藤计划”。奔藤1.0是聚焦项目总岗位，以任用上岗为目标的常青藤人才加速培养计划，全面加速项目总梯队培养，助力任用上岗。继2020年5月奔藤2.0开营启动后，2021年4月28日，奔藤1.0如期召开开营启动会。
股份总部组织发展中心总经理、人力资源中心总经理、常青藤发展中心总经理、华夏幸福大学执行副校长，住宅集团人力副总裁，奔藤1.0业务及人力导师、奔藤2.0学员代表、奔藤1.0全体学员共计一百余人出席并全程参与。住宅集团人力副总裁在开场发言中首先表达了对总部、分公司与会领导的感谢，尤其是以片区总为代表的1.0学员导师。并代表集团表达对首批入选奔藤1.0学员和导师的祝贺，也转达公司领导对奔藤计划顺利推进的认可和期望。奔藤计划自去年年初开始筹划，已有一年半时间并取得阶段性成果，奔藤2.0成功输送4名学员上岗片区一把手岗位，支撑了组织发展对关键岗位的需要，极大地增强了大胆任用的信心，初步探索出一套高潜常青藤快速培养的实践方法。奔藤1.0是奔藤计划的延续，在公司有序经营的背景下具备更加坚实的组织基础。他强调，上岗任用是奔藤计划的最终目的，轮岗和实践是推动项目的核心策略。同时，奔藤计划也是人才池，是优先任用/选拔的平台。在此，他给学员提出建议：第一、学习和发展本质上是自己的事情，要珍惜机会，利用平台。第二、快速变化的环境是挑战更是机遇，大家要有充分的认知和理性的判断、坚持长期主义才是应对未来不确定性的最好方式。第三、想要快速成长，实现奔藤目标，就必须要经历磨练。最后他表态，奔藤1.0项目组一定竭尽全力，与全体导师、学员一起，为共同的目标努力。感谢总部领导、集团领导的大力支持，感谢项目组的辛苦付出。方案发布环节，住宅集团人力资源中心副总经理首先带领大家回顾了奔藤计划的项目背景及整体培养规划，介绍了奔藤2.0启动以来取得的丰硕成果；并向大家展示了自1月28日奔藤1.0学员招募启动会以来的三个月期间，在学员选拔、一对一发展规划、导师匹配与培养方案优化内容上的进展与成果，并对近期学习安排进行了发布。随后，导师委任环节公示了股份公司执行总裁袁刚与股份公司执行总裁、住宅集团董事长陈怀洲联合签署的“奔藤计划”导师委任状，并表示各单位也将陆续组织属地导师委任仪式。委任环节后，导师代表与奔藤学员代表依次发言，分别从导师及学员视角表达了对奔藤1.0的支持与信心。导师代表鼓励常青藤珍惜机会，抓住机遇，快速提升自身能力，同时承诺作为导师会切实履行职责，帮助大家快速成长；奔藤2.0学员代表分享了参与奔藤2.0的切身感受，并对奔藤1.0学员予了中肯的建议；奔藤1.0学员代表分别表达了加入奔藤计划的初衷，对项目的感受与期待。
总结环节，华夏幸福大学执行副校长预祝项目取得成功，并提出了三点期望。一、希望学员们能够坚定信念，主动学习。二、希望导师们不负期待，履行职责。三、希望项目组充分征询学员的意见，不断优化项目体系。常青藤发展中心总经理祝贺75名常青藤正式进入奔藤1.0项目，成为首批学员。同时表达了对住宅集团常青藤培养的充分认可，以及对奔藤1.0的支持。他表示，内部优先、常青藤优先一直是公司的人才战略之一，公司在人才培养工作上也在逐步优化，希望常青藤们能够更加坚定信心，坚守岗位，快速成长、火线补位。启动会后，紧锣密鼓地，奔藤1.0开展了为期一天半的冲刺营首期集训，聚焦“角色认知，提升格局”，结合学员现阶段能力诉求，设置经营意识、项目解析、角色认知、高管交流等模块的课程，综合提升学员专业力、管理力及协同力。首期培训中，华夏幸福大学执行副校长、住宅集团副总裁、分公司干部亲自授课，助力学员快速提升。班主任发布首期集训学习安排后，华夏幸福大学领导力学院老师组织学员进行了“团队破冰”，通过学员风采视频+接龙互动+幸福心电图的方式，帮助学员们之间快速了解与熟悉。华夏幸福大学执行副校长从管理的基本概念切入，阐述了管理者的核心使命、两类工作与评判标准，并就当前形势下带领团队需要重点关注的策略进行了详细展开。杭州分公司德清片区总经理结合自身一路成长的经历，用丰富的案例将学员带入到一个个实际项目、一个个关键问题的处理中，带领学员逐步从工程师、项目经理、提升到项目总视角。项目拉练环节，京南分公司设计管理部总经理、杭州分公司嘉善片区项目总、郑州分公司武陟项目部项目总分别进行了霸州樾府、嘉善御峰雅园、郑州永威三个项目的解析分享，从环京到外埠、从公司内到公司外，为学员赋能看盘技巧、提升项目视野。
针对学员在实际工作中遇到的个人、公司发展相关的问题与疑惑，住宅集团人力副总裁、华夏幸福大学执行副校长为大家带来了干货满满的解答。学员们也积极互动，不断提出自身在协调工作、管理团队过程遇到的实际问题，征求领导们的建议。住宅集团人力副总裁与学员们交流分享延安精神学习心得，他详细解读中国共产党在延安的发展历程及培育形成艰苦奋斗、自力更生、解放思想、实事求是的“延安精神”的历史过程，并阐述了学习“延安精神”的现实意义与目的。充实的学习过后，奔藤1.0班主任组织学员进行首次班级活动，开展班长竞选工作，候选人分别发表了精彩的竞职演说。经过激烈的投票选举后，最终产生奔藤1.0首期班长，后期班级还将结合班委报名情况，正式组建班委团队。经过一天半的学习，学员们满载知识与收获，将进一步消化吸收，应用到实际工作中。奔藤1.0首期集训圆满结束，但成长的征途才刚刚开始！
