七月，随着高校人才学成毕业，产业发展集团迎来了2021级常青藤、产动力。7月26日-8月3日，集团针对2021级新生在北京开展了启明星训练营，以产业发展生态体系为纲，通过核心知识导入及实战模拟等多种形式，初步培养产业发展专业能力。
7月27日，股份公司执行总裁袁刚亲临现场，给各位学员做了开营致辞。他表示，在特殊时期，产业发展能力对于公司的重要性愈发突显，现在也恰恰是子弟兵快速成长、火速补位、脱颖而出的大好时机。他鼓励各位学员坚持用有志、有识、有恒的标准要求自己，抓住机遇，尽快担当重要角色。
产业发展能力一直是公司的核心竞争力。对产业发展专业能力的打造、子弟兵梯队的培养将持续作为集团人力战略的重中之重。为强化学员们对产业发展的全方位了解，同时引领大家初步进入招商专业领域，训练营第一堂专业课《产业发展生态体系》邀请到集团区域管理中心张老师，给学员们展示了产业发展生态体系全景图以及招商要点，向学员们传授产业发展和招商引资的“武林秘籍”。后续课程沿着产业发展核心能力依次展开：大项目招商中心邹老师带来了《产业招商方法》《大项目招商和案例分享》两门课，用实际案例帮助学员理解招商核心方法，揭秘以往成功的亮点大项目招商案例成功的关键点；区域管理中心钱老师则通过《招商赛道分析与选择》《产业研究与区域研判》两门课程，引导学员们聚焦重点、初步掌握赛道分析研判方法。产业圈层及资本作为产业集群打造的重要支撑，这两个领域的专业知识也不可或缺。集团分管圈层的李老师带来《圈层品牌如何助力招商》，帮助学员们学会使用圈层品牌工具获取项目信息、提升招商转化率；产业基金赵老师从大项目所需的资本运作出发，介绍了《资本运作操盘方法与案例》。专业线的学习，使学员对自己将要投身其中的伟大事业有了了解和期待。集团分管人力的付老师则从学员们的个人发展入手，给大家带来了集团组织架构及子弟兵发展体系的课程。通过组织架构的介绍，对集团业务进行了拆分和串连，让学员明确了自身岗位在业务链条中所处的位置及价值；对发展体系的介绍，则解答了大家最关心的职业发展、任用晋升及激励问题。学员们明晰了发展路径，对自我成长坚定信心，动力满格。优秀前辈面对面环节，邀请到往届优秀常青藤董学长、姜学长。他们讲述了在华夏幸福一点一滴的奋斗及成长历程，分析了快速发展所需要的品质及能力，用亲身经历展现了华夏幸福对子弟兵的大胆任用。员工培训中心王老师则通过《DISC职场性格解析和应用》，带领学员了解自己及他人，启发大家使用更有效的沟通策略。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。除了脉络清晰、干货满满的课程，产业发展策略实战模拟是本次训练营的另一重头戏。这一环节选取某目标区域作为实战模拟区域，要求学员们以小组为单位，结合区域承载力，拟定产业发展综合解决方案，最终以小组汇报形式进行成果展示，由重量级评委打分决出胜负。实战模拟旨在带领大家通过实操，深入掌握产业发展生态体系，体验产业发展“研判找”流程，将产业发展知识初步转化为产业发展能力。竞赛的形式掀起了学员中“比学赶超”的热烈氛围，课上讨论激烈，课后自发加班加点。最终，3个小组都做了精彩的汇报，得到评委一致好评。除去课堂学习、实战模拟等紧张激烈的日程，训练营还安排了素拓酷跑、读书观影等轻松愉快的文体活动，加深学员间了解、融入企业文化内涵、提升团队凝聚力。5公里酷跑让学员体验了华夏幸福的马拉松文化；员工培训中心徐老师引导的企业文化体验活动让学员深入理解了“正直、激情、卓越、创新、包容、共赢”的文化价值观。《创新中国》《超级工程》《中国工场》等纪录片的放映，带领学员打开视野，从更为宏观的角度审视中国目前的产业发展格局，《硅谷百年史》《硅谷钢铁侠》《金字塔原理》等书籍的分享及思维导图制作，使学员们折服于科技的魅力，领悟到科技创新对社会进步起到的重大推动作用。产业发展集团总裁赵威莅临训练营现场，对大家信任公司、加入公司表达了感谢。他深入浅出阐述了产业发展的逻辑及招商引资的作用。他表示，华夏幸福重新定义了产业发展，市场需求广泛，所以大家在专业上也有深度挖掘的空间。他鼓励大家持续不断学习、养成深刻思考习惯，跟着师傅学好本事，成为行业的专家。启明星训练营作为产业发展集团子弟兵接触业务的第一课，已圆满落下帷幕。相信学员们会带着满满能量和知识，奔赴工作岗位，开始自己的产业发展事业旅程。同时，集团将通过“春笋计划”持续赋能子弟兵，为产业发展事业源源不断输送新生力量！
