“沃土计划”于2016年正式启动，已完整实施四年，第五年项目正在进行中。项目锚定财务体系六级人才库中的四级人才，致力于培养员工由“骨干”向“班子成员”转身，为公司培养并输出优秀的一线财务负责人。实施四年以来，项目累计受训员工171人，其中86人获得职位晋升，晋升率61%；累计输送一线财务负责人/模块负责人43人，成才率高达25%。该项目的实施为华夏幸福财务条线人才需求提供了有力保障，其成果也获得了行业内各位专家同行的认可。
项目路演现场，华夏幸福大学产业新城学院院长详细阐述了“沃土计划”方案基本情况，项目精准匹配战略需求，打通企业内部从“培养”到“任用”的业务壁垒，拉通财务管理中心、财务人力资源部，通过联合项目组形式，严格遵循“建模型-拟方案-选优才-重培养-入池子”五步法，确保培养方向更精准、培养内容更实用、培养形式更多元、培养效果更显性，为企业持续输送优秀人才，助力企业发展。
本次获奖，不仅是对华夏幸福大学
助力业务、培育人才工作的肯定
也对华夏幸福大学的人才培养提出更高要求
华夏幸福大学必将不辱使命、奋力前行！
