开拓者计划
基于业务发展战略,助力投资能力建设,住宅集团战略投资中心、人力资源中心携手华夏幸福大学产业新城学院精心打造投资条线能力提升项目——“开拓者计划”。
为强化赋能,快速补充新业务要求下所需能力,提升条线“战斗力”,开拓者计划通过条线组织诊断和业务代表访谈,梳理投资条线关键岗位能力要求,根据当前短板和工作需求设计有针对性的培训内容。
PART 01
开拓者计划核心由“实战轮岗、大讲堂及进阶提升计划”三大部分构成。实战轮岗旨在通过在岗带练和跨单位轮岗,以战代练,以扎实的岗位实战锤炼能力;大讲堂通过课程学习与交流分享等方式进行赋能,全面提升条线业务能力;进阶提升计划面向条线干部及核心骨干员工,结合条线会议开展课程学习、专题研讨、拉练交流等内容,以提升管理能力、拓宽视野,加强条线内交流、群策群力解决业务问题。
PART 02
开拓者计划首期培训于9月18日,以华信会议直播的方式顺利举行。首先,战略投资中心投资管理二部负责人、住宅集团人力资源中心组织发展负责人进行了开场致辞,共同阐述了投资业务发展的最新目标以及对条线最新的能力要求,同步了近期集团在标准化体系建设,流程优化、效率提升方面所做工作的推进情况,强调了条线能力提升的必要性、重要性与紧迫性,并对“开拓者计划”进行了详细介绍与深入解读。未来,伴随着项目的不断推进,“开拓者计划”也将持续为条线发展提供强有力的组织保障。
首期规划两门课程,分别为全员必修的通用力课程和初阶必修的专业力课程,帮助学员在快速补充业务知识的同时,能够提升自身的沟通影响、团队协作能力。
第一门课程由华夏幸福大学领导力学院院长亲自操刀,为条线全体学员讲授管理系列课程——《协作与沟通》,刘院长通过一个个生动的案例、不时的互动,帮助学员沉浸到课程当中,快速提升与人沟通、协作关系的能力。
第二门课程,是由住宅集团战略投资中心投资管理部黎老师带来的《土地资源管理基本概念及要点》,精心的准备、细致的讲解,帮助业务一线的员工快速进行专业知识补充。
经过半天的学习,学员们都收获满满。相信随着“开拓者计划”各项内容的陆续落地,必能将投资条线打造成一只能征善战的强劲之旅。作为当之无愧的开拓者,为华夏幸福未来的发展披荆斩棘,开拓未来!