符合业务需求的培训才是有价值的培训。因此，基于公司长远发展战略，立足大学“整合与传承行业智慧 塑造卓越领导者”的使命，2019华夏幸福大学培训需求调研工作将于12月启动。
本次培训需求调研工作采用“关键群体访谈+全员需求调研”的模式。
其中针对关键群体的访谈由大学老师采用抽查方式进行，全员需求调研则以问卷调研方式全员参与。访谈纪要和问卷调查数据互相验证，最终与公司战略匹配，为2019年培训工作提供参考。
全员需求调研数据将以业务单位为单元发送至相应培训负责部门或人员处。
在大学针对全员数据分析的同时，满足各业务单位对本单位培训需求数据分析的需要，实现培训数据分析中普遍性与特殊性的有机结合。
提供更贴近业务需求、更具有针对性和实际性的培训，是提高企业组织绩效的重要方式。
为了诚意正心干好产业新城，让我们一同去做好2019华夏幸福大学培训需求调研反馈工作吧。
