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运激情，营卓越 | 住宅集团运营条线人才培养项目“运营讲武堂——中阶训练营”首次集训成功举行

发布时间：2020-10-26

为了加速运营条线人才培养及发展，住宅集团计划运营管理中心、人力资源中心与华夏幸福大学联合推出 “运营讲武堂” 系列人才培养计划。

“运营讲武堂——中阶训练营”是“运营讲武堂”系列人才培养计划中针对于片区运营负责人及其梯队人才的培养计划，项目主要围绕课程赋能、实战练兵、对标实践、分享交流四个部分，全方位提高在岗片区运营负责人的业务能力及专业水平，同时培养片区运营负责人梯队人才。此次项目从今年10月正式启动，将持续开展至明年4月底，共计覆盖42位员工。

2020年10月16—17日， “运营讲武堂——中阶训练营”首次集训成功举行。本期训练营采取线下形式，从项目开营、文化融入、领导力提升、业务知识赋能及行动学习导入等方面进行了赋能和交流。

项目开营

项目一开营，住宅集团计划运营管理中心薛姣阳对学员的到来表示了欢迎，同时通过项目背景、目的、内容、考评要求等维度对本次培养项目方案进行介绍，表达了集团对于条线人才培养的重视，并强调了此次项目的重要性及对大家的期待和要求。

随后，住宅集团人力资源中心戴东珍就运营条线人才发展路径及培养体系进行了介绍，同时跟大家分享了条线标杆成长历程，为大家树立了未来发展的信心，明确了后期发展的路径及方向。

文化融入

16日上午，华夏幸福大学刘宁老师带领大家快速完成团队组建，学员热情高涨，各小组也纷纷亮出了自己的团队名称、口号及队旗，团队成员之间逐步熟络。

16日下午，华夏幸福大学刘会兵老师带领大家进行了《朝阳公园十公里闯关大作战》，此次文化融入活动不仅设置有10KM跑步环节，过程中还设置有团队点位挑战。学员们经历重重挑战，切身体会凝心聚力、艰苦奋斗、勇攀高峰的激情与拼搏。同时团队快速升温，小组成员之间信任感进一步加强。

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领导力提升

华夏幸福大学周勇老师为大家带来《领导力提升—横向协作与沟通》的精彩课程，周老师结合场景案例的介绍，通过五大成功要素、有效沟通方法和影响他人策略三个维度全面助力学员提升横向协作与沟通能力。

业务知识赋能

住宅集团夏连珠讲师为大家讲解了《孔雀城操盘逻辑规划与解析》，从行业标杆项目入手，分析整体操盘逻辑。为学员打开了思路，拓宽了视野，同时也提高了学员对于产品的认知。

行动学习引入

住宅集团薛姣阳讲师针对实践练兵、竞品对标两个行动学习进行了导入，一方面，提出了课题要求及考核标准，另一方面，也就个人的经验进行了分享。同时通过学员间的讨论和分享交流，让学员对于课题的理解有了一个更深层次的理解。

“运营讲武堂——中阶训练营”在讲师与学员的双向互动中圆满结束。此次集训不仅提升了学员的专业能力，也为跨分公司运营条线员工提供了一个横向交流的平台。集训的结束是新的工作征程的开始，作为运营条线的中坚力量，希望大家将所学应用到实际工作中，以终为始，保持运营人的激情与卓越，让条线发展越来越好。

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