本次“中国人才发展菁英奖”的评选由培训杂志发起，奖项的设立旨在表彰于人才发展领域中，就战略投资、组织学习、培训运营、绩效改进、创新变革等方面做出贡献的组织、个人及相关优秀实践。
专家评审获奖意见
“该项目基于公司能力现状与期望差距分析，制定培训方案，前期需求分析逻辑清晰，考虑全面；项目管理严谨细致，制度完善，对学员表现及时追踪，通过复盘教学中的优点与不足，制定教学改进措施，确保培训质量；培训形式多样，融合课堂学习、拓展体验、沙盘演练、角色扮演、O2O交付、翻转课堂等多种形式，充分发挥学员自主学习的能动性，吸引学员全身心投入。”
常青藤启航训练营
常青藤（即华夏幸福校招生）作为公司的战略型人才投入，是实现公司基业长青的中坚力量。做好常青藤的入模培养对于常青藤队伍建设具有极其重要的意义。
公司于2011年开始启动常青藤启航训练营项目，每年7月实施。该项目基于公司能力现状与期望差距分析，制定培训方案。通过企业文化融入、业务全局解悉、职业化水平提升三大策略，使常青藤真正成为与公司共同成长共同奋斗的子弟兵队伍，为常青藤上好入职第一课。
公司对常青藤的融入和培养更是高度重视，从董事长、CEO到资深专家，都积极参与其中担任讲师和导师，为公司人才梯队建设和组织智慧传承贡献力量！
精益求精，追求卓越！这不仅标志着中国培训行业对华夏幸福过往人才发展实践的肯定与认可，也意味着华夏幸福大学将站在更高的起点，一步一个脚印，继续砥砺前行！
