如果你问小福哥在华夏幸福谁是最可爱的人？
那当然是我们的内部讲师啦！
内部讲师是培训体系中的重要组成部分，
是文化传承与知识传递的基石。
为解决内部讲师基数大、流动快、授课经验不足、成果转化不明显等问题，华夏幸福大学于2017年11月启动了华夏幸福金种子项目，首次项目实施面向培训管理者，希望以业务单位培训管理者为抓手，全面提升培训管理者的专业素养，充分发挥培训管理者的能动作用，强化培训对公司各项业务的关联度和支持度。
华夏幸福金种子培训管理者训练营于2017年11月30日开营，于2018年5月11日结营，历时近半年，分3个阶段完成了面向培训管理者的专业赋能。
通过先进理念和工具的学习巩固，提升了培训管理者的专业技能，实现了对培训管理者从项目管理者到技术专家再到学习顾问的培养。
敲黑板~小福哥带你回顾精彩瞬间啦：
初阶训练营-培训培训管理者
2017年11月30日-12月1日，学习《培训培训管理者》，从需求分析、方案开发、资源管理、项目实施、效果评估等方面学习培训管理全流程，理清培训管理者角色定位、深刻理解培训工作的价值及以项目为核心的培训体系模型。
中阶训练营-引导式课程设计与开发
2018年3月29日-30日，学习《引导式课程设计与开发》，从课程定位、课程结构、教学方法等环节深入学习探讨课程设计与开发的科学方法和辅导工具，以终为始，解决课程开发实战问题。
高阶训练营-经验萃取与案例开发
2018年5月10日-11日，学习《经验萃取与案例开发》，集体验式教学与复盘内化为一体，结合培训管理者实际工作经验，从组织经验认识、自身经验萃取、案例教学开展、他人经验萃取等方面全面体验经验萃取与案例开发的过程。
金种子培训管理者训练营结营
华夏幸福金种子培训管理者训练营全程共有55位培训管理者参与到了项目的学习中，经过各阶段的学习、演练、成果确认，华夏幸福大学为42位培训管理者颁发了“华夏幸福金种子培训管理者”认证证书。
项目通过学习积分的形式评选出了2名“优秀学员”，华夏幸福大学将给予优秀学员专业机构认证课程学习的机会哦~
学员收获
收获了培训相关的知识、技能，也分享到别的同事的经验和智慧，这不仅是一场培训管理者的培训，更是一场非常优秀的实战演练标杆。
对培训管理的体系有了更深的认识，过程中工具案例的讲解对后续的培训工作有很大的启发。
了解了培训的全周期管理，包括项目管理，内训师管理 ，了解了很多操作技巧，希望能够用到实践中。
重新梳理课程开发从结构到内容的各环节，对未来自己开发课程或者联合开发课程打下坚实基础。
课程设计项目，让我们知道课程如何精心设计，内容如何层层推演，结构怎样严谨完整。知道到做到还有一段实践的路程，课后及时演练，消化吸收才是王道。
学习了经验萃取的步骤和方法，了解了相关技巧，也认识到萃取难点。老师的教学形式多样，深入浅出，寓教于乐，寓学于乐，让大家在实践中体验萃取经验的要点和技巧，同时也在实践中深入小组讨论，及时发现学员的问题并针对性地提点、纠偏。三期培训结束，收获颇丰，对以后的工作助益良多。感谢大学的精心组织，感谢各位同事的悉心安排。
华夏幸福金种子培训管理者训练营完美收官，希望培训负责人能将先进的理念和方法带入培训工作岗位，全面带动讲师队伍的建设和学习氛围的营造。
期待金种子能够助力收获幸福硕果！
